面接を控えている就活生の皆さん、こんにちは！
『ガクコエ！』編集部です。
いよいよ面接本番が近づくと、「何を聞かれるんだろう」「うまく答えられるかな」と不安になりますよね。
今回は、そんな不安を解消し、面接官に「一緒に働きたい」と思わせるための面接のコツを3つのポイントに絞ってご紹介します！移動中や隙間時間にぜひ読んでみてください！
1. 面接官は「敵」ではなく「未来の同僚」
面接で最も緊張する原因は、「審査される場」だと思い込んでしまうことです。
「正解を言わなきゃ」「優秀に見せなきゃ」と身構えると、どうしても表情が硬くなり、会話が不自然になってしまいます。
まずはマインドセットを変えてみましょう。
- 対話を意識する: 面接は尋問ではなく、お互いのマッチングを確認する「コミュニケーションの場」です。
- 一緒に働く姿を想像させる: 面接官が見ているのは、能力の高さ以上に「この人と一緒に働いたら楽しそうか」「チームに馴染めるか」という点です。
完璧な回答を用意して棒読みするよりも、多少言葉に詰まっても自分の言葉で誠実に伝える方が、相手の心に響きます。「敵」ではなく、「未来の先輩」と会話するつもりで臨んでみてください。
2. 話し方の黄金ルール「PREP法」を使いこなす
「結局、何が言いたいの？」と思われないために、論理的な話し方の型であるPREP（プレップ）法を意識しましょう。『ガクコエ！』ではこれまでも何度か紹介してきましたが、これはビジネスシーンでも基本となるスキルです。ぜひマスターしてください！
PREP法の構成
- Point（結論）：まず、質問に対する答えを簡潔に言います。
- Reason（理由）：なぜそう考えたのか、理由を述べます。
- Example（具体例）：実際のエピソードや経験を挙げます。
- Point（結論）：最後にもう一度、結論で締めます。
【回答例】
私の強みは『継続力』です（結論）。大学時代、3年間毎日ブログを更新し続けたからです（理由）。
当初はアクセス数が伸びず苦戦しましたが、読者の反応を分析して記事を改善し続けた結果、月間1万PVを達成しました（具体例）。
この経験から、地道な努力を成果につなげる自信があります（結論）。
このように話すと、話の道筋が明確になり、面接官もメモを取りやすくなります。
特に「結論から話す」癖をつけるだけで、評価はぐっと上がります。
3. 「非言語コミュニケーション」を味方につける
心理学の「メラビアンの法則」でも言われるように、人の第一印象は視覚・聴覚情報が9割を占めるとされています。つまり、話す内容（言語情報）と同じくらい、あるいはそれ以上に「態度・表情・声のトーン」が重要です。
以下の3点は、面接開始の5秒でチェックされています。
- 笑顔とアイコンタクト: 部屋に入った瞬間の明るい表情は、自信と親しみやすさをアピールします。話すときは相手の目を見て、頷きながら聞き手に回ることも大切です。
- 声の大きさとトーン: 普段より少しだけ声を大きく、ハキハキと話しましょう。語尾までしっかり言い切ることで、説得力が増します。
- 姿勢: 猫背になったり、貧乏ゆすりをしたりしていませんか？ 背筋を伸ばして座るだけで、精神的にも落ち着きが生まれます。
どんなに素晴らしい志望動機も、暗い表情でボソボソと話してしまっては伝わりません。「元気よく挨拶する」という基本中の基本が、実は最強の武器になります。
最後に：準備した自分を信じよう
面接は、自分を偽って良く見せる場ではなく、「ありのままの自分」と「企業の社風」が合うかを確認する場です。
今回ご紹介した「マインドセット」「PREP法」「非言語」の3つを意識すれば、自然と自信を持って話せるようになるはずです。
もし失敗しても、それは「縁がなかっただけ」と割り切って大丈夫。あなたらしさを評価してくれる企業は必ずあります。深呼吸をして、笑顔でドアをノックしてきてくださいね。応援しています！
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